兼职需要签订劳动合同吗

更新时间：2021-08-01 14:55

兼职需要签订劳动合同吗

郑丽玲

浙江杭天信律师事务所

郑丽玲

律师解答

兼职属于非全日制用工，双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、公司企业

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