首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 做工伤伤残鉴定需要哪些材料
做工伤伤残鉴定需要哪些材料
更新时间:2021-07-30 11:59
做工伤伤残鉴定需要哪些材料
邓仙
北京盈科(武汉)律师事务所
律师解答
申请工伤伤残鉴定需要以下材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;工伤职工身份证明;医疗资料;其他。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
申请工伤赔偿需要的材料如下: 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做工伤,伤残鉴定都需要什么材料。
申请工伤赔偿需要的材料如下: 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残鉴定在哪里做,需要什么材料
申请工伤赔偿需要的材料如下: 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤认定材料保存多久
劳动合同纠纷
工伤鉴定需要哪些资料
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
受案回执是工伤认定材料吗
工伤认定材料
做工伤鉴定需要那些资料
你最好请律师帮助,鉴定了还是要仲裁或起诉的,请对我的回答进行评价,谢谢!
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
报工伤认定时需要什么材料,一般要多久?
工伤认定办法
工伤鉴定需要哪些材料?
你好,需要工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系的证明,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。你可以来电和我沟通一下,方便为你提供后续帮助。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
办理工伤伤残鉴定需要那些材料
你好!需要劳动合同或者能够证明成立事实劳动关系的证据、伤者身份证、受伤的初次诊断记录、受伤的事实材料。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做工伤残鉴定需要什么材料
工伤鉴定需要工伤认定书,病历与片子,身份证复印件。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
签订劳动合同,是否强制解雇合法?
可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
大学休学期间去找工作,是可以按照正式工作签合同吗?
你好,是不是在同一个单位工作,分具体情况,之前做什么工作,工作了多少年
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
接了offer回复了邮件可以不去吗
你好,你可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找了一家软件公司,向公司支付培训费24800,签了岗前培训合同,但还没参加培训,还能取消吗
法律分析:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
邓仙
湖北
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
562
已帮助
1391
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询