青海工伤死亡怎么赔偿?

更新时间：2021-07-29 11:56

青海工伤死亡怎么赔偿?

郑丽玲

浙江杭天信律师事务所

郑丽玲

律师解答

青海工伤死亡赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤死亡怎么赔偿？有哪些内容？怎么赔付

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，死亡赔偿怎么赔偿

当事人的父亲因公殉职，单位应该按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资的标准来支付一次性抚恤金；如果属于工亡，则由工伤保险基金依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

非工伤死亡，怎么赔偿

具体是什么情况？是什么原因死亡的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

人身伤亡时的赔偿标准和赔偿范围规定

人身伤亡时的赔偿标准和赔偿范围规定

民工死亡赔偿金怎么算？

农民工死亡赔偿标准如下：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地中暑死亡怎么赔偿，

根据工作标准进行理赔或与对方协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地上身亡了怎么赔偿？

先申请工亡认定，然后按照正常程序走就可以了

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工人意外死亡，怎么赔偿？

要看当时签订合同的内容，以及工人死亡的原因（意外、自身疾病、还是与工作内容有关），如需进一步了解可回复。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

工人受伤死亡怎么理赔？

工作中死亡属于工亡，有死亡赔偿金，丧葬费，家属抚恤金等。死者是给谁工作？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

3月份工厂工作不满要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期没有缴纳社保，三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职吗？我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签署劳动合同后被解雇，可以获取哪些赔偿金

被解雇后可获经济补偿。具体操作：1. 确认解雇是否合法；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与用人单位协商或提起劳动仲裁。如解雇违法，还可要求双倍赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

关于经济性裁员的法律规定及适用时机

经济性裁员需依法进行。应提前通知工会或员工，制定合法裁员方案并报劳动行政部门。在保障员工权益的同时，确保企业正常运营。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单位包含供应商单位吗?

按照员工与公司签的合同为准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法

对这种情况，常见处理方式包括：1.与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2.保留相关证据，如工作记录、薪资单等；3.咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。选择不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在实习单位签订的实习协议到期后，我可以直接离开吗？

实习协议到期后，处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职，若单位侵害权益，可依法解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及法律法规要求，确保自身

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司有可能会倒闭了可以请病假吗？，在休病假中倒闭了能得到补偿吗，已经在公司工作了3年

病假期间单位倒闭一般并不会影响赔偿金额

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑丽玲

郑丽玲

浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、公司企业

219

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟