发劳务费签什么合同

更新时间:2024-01-06 14:22
发劳务费签什么合同
祝自林
重庆捷讯律师事务所
祝自林
律师解答
发劳务费签劳务派遣合同。根据相关法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当用人单位订立劳务派遣协议。且该协议应当包含用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和联系方式等信息,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬等内容。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
事业单位可以发劳务费用吗
您好! 看你预算里有没有。如果是因为开展专项业务产生的劳务,比如因为开展此项业务产生的差旅补助,且预算里有列,那是可以的。 欢迎详询!
本单位员工可以发劳务费吗
根据公司规章制度处理
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位可以给员工发劳务费吗
根据公司规章制度处理
劳务费合同模板
劳务费合同模板
劳务费资讯
劳务费是工资吗?什么是劳务费?劳务费就是工资吗?
劳务费收入不是工资。 根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定可知,工资是个人从事非独立
交了劳务费,劳务不退劳务费怎么办
你好,可以起诉要求退还费用
工伤期间工资全发,劳务费发吗?本人工作单位医院,工资很少的,就靠劳务费生活
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
收到劳务费,请问劳务费扣税吗?怎么扣?
劳务费个人所得税的计算方法具体如下,根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理: 1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800
我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同
主讲律师
祝自林
祝自林
重庆-重庆
擅长:刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭
66
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询