申请劳动仲裁要准备什么资料

更新时间：2021-07-27 19:14

申请劳动仲裁要准备什么资料

周晓琳

黑龙江朗信银龙律师事务所

周晓琳

律师解答

申请劳动仲裁要准备这些资料：
1、劳动仲裁申请书；
2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料；
3、证据性材料。其中掌握在用人单位手里的证据性材料由用人单位提供。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

申请劳动仲裁需要提交什么资料？

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要什么材料

你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

申请劳动仲裁需要哪些材料？！

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁申请收费吗

劳动仲裁申请收费吗

申请劳动仲裁需要准备哪些资料，请详细说明下

你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁需要准备哪些材料

会发给你一张材料表的，按表准备材料

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁需要哪些条件

申请劳动仲裁需要哪些条件

申请劳动仲裁需要准备什么资料

申请劳动仲裁需要提交的证件及证据材料有： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、证据资料，如劳动合同或协议

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

想申请劳动仲裁，需要准备什么资料

仲裁申请书、劳动合同、工资账户明细、考勤记录

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲裁需要准备什么资料

证据，申请书，身份信息等等

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

就是我不想去实习，有什么病可以不去

你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

劳动监察队的投诉电话是多少？

您好，可以上网查询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序

入职担保人有违法的风险。一般而言，要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯，不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则，违反了法律规定，“劳动担保合同”是无效的。法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

是否可以积累两种不同的特殊工种？

特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

我想问一下，实习生要是去告企业上法院的话，会对实习毕业拿毕业证有影响吗，学校会知道我去告了企业吗

，应该影响不大！做好实习工作，也是对你能力的检验

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我，我未满十八干的服务员

现在酒店服务员多数在30～40岁左右，甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制，但是在酒店做服务员的大多数情况下，年龄不大，都是

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班

你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

一天上16小时，白天八小时，零点开始上半个小时，这样侵犯劳动法？

法律分析：违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时，特殊岗位除外，需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形，用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

周晓琳

周晓琳

黑龙江

擅长：合同纠纷、证券投资、劳动纠纷

118

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离职申请如何写仲裁

强制执行申请书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟