下班回家路上算工伤吗

更新时间：2024-01-05 21:04

下班回家路上算工伤吗

祝自林

重庆捷讯律师事务所

祝自林

律师解答

下班回家路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

下班回家的路上受伤算不算工伤？

在劳动者下班回家的路上，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

下班回家路上摔伤算工伤吗？是走路摔的

上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

下班回家的路上受伤是工伤吗？

在劳动者下班回家的路上，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

上下班途中死亡工伤吗

上下班途中死亡工伤吗

下班回家路上出了车祸算是工伤吗？

你好：申请工伤认定和鉴定解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

“上下班途中”包括哪些情况?

“上下班途中”包括哪些情况?

下班回家后，算工伤吗

A你好请问你申请工伤了吗

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

下班的路上算工伤吗，下班回去的路上，算工伤吗

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我下班回家，算工伤吗

下班途中遭遇非因本人原因的交通事故，符合工伤认定条件；可要求单位认定工伤，自事故之日起超过1个月单位未申请认定的，工伤职工可在一年期内申请工伤认定；具体建议咨询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

下班回家的路上算工伤吗

你好，请问是交通事故吗？只有在上下班路上发生交通事故且是对方承担主责以上的，才可以认定为工伤，如果是自己摔伤的话一般是不能认定为工伤的，如后续仍有疑问请和我联系

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如何退出公会？我在公会工作了三年，只要半年就可以退出工会，工会拒绝了我的要求

你好，可以与对方协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我当保安没签劳动合同违法吗？

你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在超市签订非全日制的电子合同，影不影响我应届生以后在医院上班入职

在处理非全日制电子合同时，首先需详细审查合同条款，确保内容合法合规，不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款，如竞业禁止、保密义务等，应及时与用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

祝自林

祝自林

重庆-重庆

擅长：刑事案件、合同纠纷、婚姻家庭

66

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟