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> 未出具解除劳动合同书面证明的法律责任
未出具解除劳动合同书面证明的法律责任
更新时间：2021-09-06 15:59
未出具解除劳动合同书面证明的法律责任
赵小计
陕西古渡律师事务所
律师解答
未出具解除劳动
合同
书面证明的法律责任：
1、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
2、对于未出具解除劳动合同书面证明给劳动者造成损害的，还需要赔偿劳动者的损失。
法律依据
《劳动合同法》第五十条劳
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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