因和单位没有签订劳动合同和解除劳动关系书，现单位出具的证明

更新时间：2020-04-17 03:20:18

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你好，因和单位没有签订劳动合同和解除劳动关系书，现单位出具的证明，想做手印和笔迹鉴定

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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2020.04.14 03:29:42

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按劳动合同法的规定你提前30天通知单位辞职就可以，不需要单位批准，延迟出具解除劳动合同证明的责任在原单位，不在你，在单位出具解除劳动合同的证明前，你按法律的规定已原单位已解除劳动合同关系，不影响订立新劳动合同的主体资格问题，新单位应补缴社保和支付未签订劳动合同的双倍工资。

2020.04.16 10:28:11

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员工辞职后，单位需要开具解除劳动关系的证明，且离职原因应为辞职。这种证明实质上就是失业证明，但持有者不得据此申请失业保险金。

在劳动合同解除或终止时，用人单位有义务出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。劳动者则需按约定办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位需保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年，以备核查。

2020.04.16 14:43:49

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你好！用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2020.04.17 03:20:18

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