首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 如何进行工伤认定呢
如何进行工伤认定呢
更新时间:2024-01-06 06:40
如何进行工伤认定呢
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
律师解答
这样进行工伤认定:
1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交相应的材料;
2、有关部门收到申请之后,对提交的资料进行审核查验;
3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
怎么样去做工伤认定呢,去哪里做
工伤鉴定是在工伤认定之后的程序,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司报工伤了,怎样去做工伤认定
工伤申报的主体是用人单位或者职工、其直系亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,去提出工伤认定的申请。用人单
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
谢谢!怎么进行工伤认定呢?
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
如何做工伤鉴定?在哪里做
工伤鉴定按申请、受理、审核、决定等步骤来进行。职工发生工伤后,单位应在三十日内向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请;如果单位不去申请的,则职工本人可在一年内去
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
如何工伤认定
是由专门的部门来进行工伤认定的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是工伤鉴定?如何做工伤鉴定?
工伤鉴定知识
工地受伤,如何做工伤认定
提供关系的证据,以及受伤时看病资料、证人证言等,到劳动局申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么做工伤认定
你好,需要准备劳动合同以及工作受伤的证据以及申请书等材料去申请
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
怎么办理工伤认定?
您好,单位是在哪呢
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
学院安排实习,实习单位不盖章该怎么办?
你好,和学校协商
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
公司要发放员工上个月薪水。通过三个账户转到其中一名员工的工资卡上。请问这对该员工会有影响吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第七条罪犯的人格不受侮辱,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
排班是休息班,然后公司叫我去上班,我不去,他能按旷工处理吗?
按照公司章程约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑佳男
陕西
擅长:债权债务、刑事案件、保险纠纷
12
已帮助
1753
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询