首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
更新时间:2021-07-23 14:56
劳动纠纷诉讼是否必须进行仲裁程序
叶聪
浙江君安世纪(台州)律师事务所
律师解答
劳动纠纷
适用
劳动仲裁
前置,经过
仲裁
程序才能向人民法院起诉。对
劳动争议
仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动纠纷处理必须首先通过劳动仲裁途径吗?可否否直接提起诉讼?
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者能否直接申请仲裁,而不经过协商和调解程序
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷诉讼
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁时应当提交什么材料
劳动纠纷诉讼
可以认定工伤的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何投诉劳动仲裁员
劳动纠纷诉讼
需看你们与单位的关系状况,是否签订了合同,出外打工的身份关系如何定位,后来单位是否给你们发了辞退通知等,建议当面咨询当地律师。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷诉讼
视具体证据内容明确。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
临时工工作满七天可以辞职吗?在工厂工作
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
因为我是劳务介绍来的,上了六天班,皮肤有一点过敏,做不了,她们不放人咋办
针对此类问题,常见处理方式是投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身情况,如急需解决可选投诉,需更全面保障则选仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
单位不给员工合同合法吗
不合法。员工可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资;或向劳动监察部门举报,由其进行查处。若单位仍不改正,员工还可通过诉讼途径,要求法院确认双方存在劳动关系并支付相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
专科院校自主实习需要满足某些条件才可以自主实习这合法吗
专科院校自主实习需满足条件,常见处理方式包括遵守学校规定、提交必要材料证明符合实习条件。选择处理方式时,应权衡个人情况与学校要求,确保合规性。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好、请事假俩天,全勤300,都给扣完了,符合劳动法规定吗?
事假扣工资需合规。先算日工资,再乘事假天数得出扣除额。若公司违规,可协商、投诉或仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛,强制见习合法嘛
若学生希望自主寻找见习岗位,可以先了解学校的具体规定和流程,然后向学校提交书面申请,说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核,若同意,学生应遵守
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司包住宿但是入职俩个月后却要我们自己交物业费并且从工资里扣除,请问合法吗
这种情况一般不合法,常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
叶聪
浙江-台州
擅长:合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭
101
已帮助
6260
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询