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您好、请事假俩天，全勤300，都给扣完了，符合劳动法规定吗？
更新时间：2024-05-16 14:38:58
问题描述：
您好、请事假俩天，全勤300，都给扣完了，符合劳动法规定吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张孔跃律师
服务地区：河南-郑州
191-3978-8865
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你好，正常，全勤奖就是一天不缺勤的奖励。
2024.05.16 14:38:58
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找法网咨询顾问
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您好，事假期间工资扣除需按法定计算，不得随意扣完。根据《中华人民
共和
国劳动法》，请事假应先用月工资总额除应出勤天数算出日工资，再根据事假天数扣工资。若公司未按规定操作，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024.05.15 17:58:08
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事假工资扣除需依法进行，常见处理方式为按法定公式算出扣除额。若公司扣除不合理，可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024.05.15 17:58:53
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事假扣工资需合规。先算日工资，再乘事假天数得出扣除额。若公司违规，可协商、投诉或仲裁。
2024.05.15 17:59:55
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