多久可以解除劳动合同

更新时间：2024-07-01 19:18

多久可以解除劳动合同

彭铖珍

湖北鹏恩律师事务所

律师解答

一般三十天就可以解除劳动合同，但存在以下情形的除外：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时决定解除劳动合同；
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
3、其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

哪些情况下可以解除劳动合同？

劝退自动离职多久能解除劳动合同

离职多久劳动合同可以自动解除？没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定，劳动者提前三十日以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同的通知书

离职多久能解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定，劳动者辞职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后劳动合同需要多久可以解除

与单位解除劳动合同要提前多久：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同需要多少时间？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签过解除劳动合同后多久可以走

与单位解除劳动合同要提前多久：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

正常离职要多久才能解除劳动合同？

离职多久劳动合同可以自动解除？没有固定的时间，因为未办离职手续，就意味着劳动关系并未真正解除。根据《劳动法》第37条的规定，劳动者在解除劳动合同方面有一定的自主

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工解除劳动合同，劳动合同不上班了多久可以解除

用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期自离了，公司多久会解除劳动合同

在试用期自离了，公司多久会解除劳动合同，可以办理退工手续

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自动离职的员工多久才能解除劳动合同

一般能立即解除劳动合同

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期辞职的，多久解除劳动合同

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

彭铖珍

湖北

擅长：刑事案件、交通事故、合同纠纷

405

已帮助

128914

累计阅读量

咨询我

热门知识