劳动合同对调岗降薪的规定是什么

更新时间:2021-09-06 16:07
劳动合同对调岗降薪的规定是什么
赵小计
陕西帜凡律师事务所
赵小计
律师解答
劳动合同对调岗降薪的规定:
1、调岗要在协商一致的情况下进行;
2、调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联;
3、调整前应履行必要的告知和解释义务;
4、不适应原来的工作,经过调岗后仍然不适应的,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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