劳动合同的履行原则

更新时间：2021-09-06 16:09

劳动合同的履行原则

赵小计

陕西古渡律师事务所

律师解答

劳动合同的履行原则：
1、亲自履行原则，劳动合同需要由本人亲自履行；
2、实际履行的原则。合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利，不得以其他标的或方式来代替；
3、协作履行的原则和正确履行的原则。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

她要求公司继续履行劳动合同，我们公司是否应当继续履行劳动合同？

员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我要求公司继续履行劳动合同，公司是否应当继续履行劳动合同？

根据原合同的约定确定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

执行局执行履行劳动合同单位不履行

您好，可以诉讼解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

向劳动合同履行地起诉，怎么证明劳动合同履行地？

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我要求公司继续履行劳动合同，公司是否应当继续履行劳动合同？

《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同问题

履行劳动合同

讲淸你要讲的问题

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

履行劳动合同

你要问什么啊？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

未履行劳动合同

、拖欠工资显然不合法； 2、不给辞职也没有任何理由，提前三十日以书面形式通知用人单位，你可以解除劳动合同； 3、如辞职后，单位仍旧扣工资不给，你可申请劳动仲

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

请老师请假不舒服，老师不批准可以投诉吗？

您好，提前30天书面通知单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖，公司不让干车退不了说要干两个月才能退

您好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工，员工违法吗？

你好，罚款是由有关机关做出的的行为，未经授权的单位,机关没有罚款的权力，因为员工的过错给公司造成了损失，公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

传媒公司招未满18进花场违法吗

你好，是否满16周岁呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

物业公司自聘保安工作合法吗？

根据劳动合同约定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？

你好，要看学校是如何规定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦桌子，后面工作了几天还是去客房打扫卫生

按照合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂区雇佣17岁未成年合法吗

视情况而定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

全国

擅长：债权债务、婚姻家庭、损害赔偿

1441

已帮助

1716

图文数

热门知识