员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些

更新时间：2021-09-06 16:09

员工对用人单位有赔偿责任的情况有哪些

赵小计

陕西古渡律师事务所

赵小计

律师解答

员工对用人单位有赔偿责任的情况有这些：
1、员工违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的；
2、员工违法与用人单位的竞业协议的；
3、员工在服务期解除劳动合同的，需要赔偿培训的费用。

法律依据

《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

什么样的情况下工厂对员工有赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工发生工伤事故，用人企业需要承担的赔偿是包括哪些部分

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者需要付赔偿金的情形有哪些

劳动者需要付赔偿金的情形有以下这些：；(一)用人单位故意拖延不订立书面劳动合同的;；(二)用人单位拒绝订立书面劳动合同的;；(三

全部19个答案 >

人咨询过

去咨询

派遣劳务人员在用人单位受到工伤或事故的，用人单位有赔偿责任吗？

你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况，要求派遣单位进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位提出解除劳动，应该有哪些赔偿事项

单位应该给一定的经济补偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位要求员工赔偿的情况有哪些

你好，因员工未通知或通知后提前离职使单位造成了损失。可以向员工索要赔偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位支付赔偿金的情况有哪些

只有被人社局认定为工伤（达到伤残）或工亡的才会有赔偿金的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

我知道我付了工资，现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分，我该怎么办？

佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

一天工作12小时左右的海底捞符合劳动法吗？

法律分析：不合法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

你好，你们在哪里呀，我有点劳动纠纷

若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意，若双方当事人都分别向两地申请了仲裁，那么根据《劳动争议调解仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

我今年16岁的中职实习生，我们企业要求夜班时间是下午7点到第二天上午10点

协商不成申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

有前科的人做什么工作好？

前科是什么罪名？现在涉嫌什么罪名？取保和监外执行需要根据案件情况，现在案件进行到哪个阶段？缓刑不属于减刑

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国有企业领导将向下属发放奖金，是否违法

你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求？如果发放奖金是公司行为，而要求转回奖金给领

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂有我的不良信息怎么办

工厂记录不良信息，应积极应对。首先与工厂人事部门沟通，了解具体情况，提出异议并要求更正。若无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据。如问题复杂，建议咨询律师，通

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我去工厂打工把我拉黑名单

除了向劳动保障监察部门举报，你还可以选择以下途径维权：1.如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定，你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2.如果认为工厂的行为侵犯了你

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

赵小计

全国

擅长：债权债务、婚姻家庭、损害赔偿

1441

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟