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劳动纠纷
> 一般竞业限制期限不得超过几年
一般竞业限制期限不得超过几年
更新时间:2021-09-06 16:14
一般竞业限制期限不得超过几年
赵小计
陕西古渡律师事务所
律师解答
一般竞业限制期限不得超过两年。法律规定,在解除或者终止劳动
合同
后,用人单位可以与劳动者签订
竞业禁止
协议,而竞业限制期限不得超过二年。两年之后,劳动者就可以从事这方面的工作。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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