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劳动纠纷
> 无固定期限劳动合同是不是需要签书面
无固定期限劳动合同是不是需要签书面
更新时间:2024-01-05 22:20
无固定期限劳动合同是不是需要签书面
毛曼
江苏苏信律师事务所
律师解答
无固定期限劳动
合同
需要以书面形式签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。除非全日制用工外,签订劳动合同都应当采用书面形式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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