发生劳动争议如何处理

更新时间：2021-07-14 16:18

发生劳动争议如何处理

柴玉龙

北京中投律师事务所

柴玉龙

律师解答

发生劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼处理。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

国家劳动法律如何规定处理劳动争议

国家劳动法律如何规定处理劳动争议

12345如何处理劳动争议

这个要看你是用人单位还是劳动者个人了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何处理劳资争议官司

如何处理劳资争议官司

如何签订劳动合同，法律规定

在签订劳动合同的过程中，需要注意以下几点：首先，双方应协商一致，明确合同内容和条款；其次，要核实涉及证件的真实性，确保信息的准确性；第三，合同应采取书面形式，明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议处理的法定时限究竟是如何设定的

针对劳动争议处理的法定时限问题，一般来说，仲裁庭应在45日内完成裁决。在复杂情况下，可能会延长至60日。如果在这个时间内没有做出裁决，当事人可以选择向法院提起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何妥善处理2024年劳动争议

处理劳动争议，可： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识。 2. 调解：请调解组织介入，提出调解方案。 3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁委作出裁决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议调解的期限是如何规定的

劳动争议调解期限依法规定。申请调解一般应在一年内，调解委员会受理后通常15日内完成。若情况复杂，可适当延期，但需及时告知当事人。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何理解劳动争议调解这一法律程序

劳动争议调解是解决劳动纠纷的重要环节。具体操作包括：1.向调解组织提交书面申请；2.调解组织审查并受理；3.组织双方进行调解，促成和解；4.达成协议后制作调解书

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁处理的程序包括什么，法律上如何认定

劳动仲裁包括立案、庭审、裁决。立案需提交申请书，庭审需双方出庭，裁决由仲裁委依法作出。若涉及复杂情况，可寻求专业法律帮助，确保程序正确、权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷如何索赔，法律有哪些规定

劳动合同纠纷索赔需依法进行。若用人单位违法解除，可要求继续履行或支付赔偿金。若涉及劳动报酬等问题，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据案情和法律规定，建议咨

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁不受理范围是如何的，有哪些法律规定

劳动仲裁不受理非劳动相关争议。具体不受理范围包括无劳动关系、非劳动合同争议等。遇此类情况，可向法院起诉或寻求其他法律救济，操作步骤需依法定程序进行。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何按照法律规定来解除劳动合同

解除劳动合同需依法操作。协商解除时，双方达成一致即可；劳动者提前通知解除，需提前30日书面通知单位，试用期内提前3日。单位需出具离职证明，办理档案社保转移。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

柴玉龙

柴玉龙

北京-北京

擅长：合同纠纷、劳动纠纷

382

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟