没签订劳动合同不给工资如何办

更新时间:2021-07-14 16:10
没签订劳动合同不给工资如何办
柴玉龙
北京中投律师事务所
柴玉龙
律师解答
没签劳动合同不给工资的,劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系,然后可以通过以下方法讨要工资:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没有签定劳动合同,老板不给工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同公司不发工资怎么办?
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
没签合同,不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
没有签劳动合同,不给发工资怎么办
您好,拖欠工资的可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如确认存在劳动关系未签劳动合同的可一并主张赔偿
没有签劳动合同,对方不给工资怎么办
您好,可以向劳动监察大队投诉
没签劳动合同,老板不给工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
没有签劳动合同,不给工资怎么办
劳动保障监察部门去解决
事业单位在什么条件下不再续聘
辞职可以提前30天申请
公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,关闭我的工作账户,和我谈谈赔偿计划,赔偿不符合规定,我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。若
年终奖属于法定福利吗,法律怎样规定
年终奖属于正常的工资福利。工资福利包括计时工资或计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;和特殊情况下支付的工资六个部分。年终奖可以包括在奖金中。法律依据:《关
我打暑假工,约定7月底8月初离职,还说提前离职扣半个月工资
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
主讲律师
柴玉龙
柴玉龙
北京-北京
擅长:合同纠纷、劳动纠纷
2
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询