产假可以什么时候开始休呢

更新时间：2024-01-06 20:16

产假可以什么时候开始休呢

毛曼

江苏苏信律师事务所

律师解答

产假可以产前15天开始休。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

产假工资什么时候发放，是按月发还是等三个月后

一般情况下，绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说，要看

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假是从自己请的那天算的？我想什么时候休就什么时候休的？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假一般要到什么时候才能开始休，可以提前多久休假？

产假可以提前15天休假。<br/>

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

产假怎么休

青海陪产假是十五天，什么时候开始计算？还是什么时候开始？有规定吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假什么时候开始休，我的怀孕已经有7个月了，眼看肚子里的胎儿越来越大，请问我什么时候可以休产假啊？

《女职工劳动保护特别规定(草案)》中规定的产假共98天,一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

女职休工产假须照发工资

陪产假正常假期多少天呢，从什么时候开始陪产假呢？

陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。一般来说，男方在配偶怀孕期间享受一定时间的陪产假，一般是十五天，具体时间长短要根据各省市的规定确定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

产假178天有规定什么时候才可以休吗？比如说要到预产期才能休

女职工在怀孕期间的产假规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。　　怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

常州地区的男性的陪产假，是从什么时候开始休息。

你好，关于陪产假是从哪一天起算的问题，一般情况是在预产期后休，但是不严格规定，只要在此期间里，可以自由选择休的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

组长口头通知我，昨晚组长口头通知我，我以前没有签过劳动合同。在这种情况下我能得到什么补偿？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

单位会辞退怀孕女职工么？

单位不可以辞退怀孕女职工，但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话，那么就可以辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司与公司的合作协议怎么写

合作合同的书写：双方合作合同应由当事人协商一致且意思表示真实后，以书面形式订立下来。合作合同的内容应包括技术投资、分工参与研究开发工作、研究开发工作停滞、延误或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

公司老板将私人账户转入员工账户，对员工有什么影响？

你好，通过合同进行约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法

你好!建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。

合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我与单位签到了无固定劳动合同，今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规，有没有赔偿金

是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

毛曼

江苏-徐州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

已帮助

889

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询