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> 确认劳动关系仲裁有时效限制吗
确认劳动关系仲裁有时效限制吗
更新时间:2021-07-08 11:59
确认劳动关系仲裁有时效限制吗
谢振华
陕西维谨律师事务所
律师解答
确认
劳动关系
的仲裁有时效限制。法律规定,劳动
仲裁时效
是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。而确认劳动关系属于
劳动争议
的一种,所以确认劳动关系也适用一年的仲裁时效。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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