什么叫无固定期限合同

更新时间：2021-07-06 18:10

什么叫无固定期限合同

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

什么是无固定期合同，什么情况下可以签无固定期合同，工作期限超过多少年可以签无固定期合同，可以随时离开

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同里无固定期限劳动合同是什么意思

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限合同的订立

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期合同是好事吗

无固定期合同是好事吗

要达什么条件才能签无固定期限劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限合同可以解除吗

无固定期限合同可以解除吗

签无固定期限合同怎么赔

签无固定期限合同怎么赔

无固定合同赔偿是多少

无固定合同赔偿是多少

请问什么是无固定期合同

就是只有起始时间没有结束时间的合同

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限合同签订的条件是什么

无固定期限合同签订的条件是什么

签无固定期限合同1

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

是不是无固定期合同

您好，是的，第三次的话就属于无固定期限合同了。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期合同公司

您好，一、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、订立无固定期限劳动合同的有以下三种情形：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权益。

合同到期后，如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？

从法律角度出发，针对离职证明中是否写全月无休的问题，具体操作如下：1.若实际全月无休，证明中应明确记录并注明原因，如工作需求等；2.若存在超时工作或违反劳动法的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

上个月清明法定假3天，公休4天，公司因为法定假所以扣除一天工资，合理吗？

工资扣除问题应分情况处理：1.如公司误扣，提供出勤记录等证据，要求公司纠正；2.如公司制度违规，指出法律依据，要求公司改正并补发工资；3.如公司拒绝改正，收集证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗？

当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时，首先应与人力资源部门沟通，要求更正为真实情况。如公司不予更正，可收集相关证据，如考勤记录、劳动合同等，向劳动仲裁机构提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么

如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司可以单方解除合同的约定是否有效

单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

已超过法定退休年龄，是否需要给予经济补偿？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

终止收养合同样本

情侣同居分手合同

离婚房产补充协议的模板

2022-离婚补充协议书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟