事实劳动关系的特征

更新时间：2021-07-05 14:57

事实劳动关系的特征

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

事实劳动关系的特征：
1、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别
2、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系；
3、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多。

法律依据

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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