劳动法里的法定假日有哪些

更新时间：2021-07-03 14:45

劳动法里的法定假日有哪些

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

国家如何规定劳动者的法定劳动时间？

你好，有明确的规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

国家法定节假日有哪些？分别是几天？

法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。国家法定节假日具体有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

春节假怎么折算工资

国家劳动法有哪些节日？具体节日有几天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我国法律，劳动者有法定的假日吗？

你好，法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定一个月哪些算工作日

这个问题你可以查阅劳动合同法，上面有详细的规定。在这列举的话，内容比较多！

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法中规定的劳动时间

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和哺乳期如何赔偿？

你在公司工作多久了

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？

您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司扣除员工50%的工资是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求赔偿吗？

可以申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

需要赔偿。处理方式：1.与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2.准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。3.如对仲裁结果不满意，可依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我跟公司签了试用期合同填了资料，我同事通知我明天不要来这种，算是违法解除劳动合同吗？

你好，你的案件处理好了吗？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询