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员工申请工伤认定又何用
更新时间:2021-07-03 11:57
员工申请工伤认定又何用
谢振华
陕西维谨律师事务所
律师解答
员工申请工伤认定之后可以享受工伤待遇,包括:
1、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;
2、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;
3、伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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