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劳动纠纷
> 员工被拘留算旷工吗
员工被拘留算旷工吗
更新时间:2021-07-01 19:15
员工被拘留算旷工吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
职工被行政拘留期间不属于旷工,而应当依法按照劳动
合同
中止对待。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的无故缺勤行为。而被拘留不属于无故缺勤,不得算旷工。
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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