首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 十级工伤赔偿计算公式具体是
十级工伤赔偿计算公式具体是
更新时间:2021-07-01 17:43
十级工伤赔偿计算公式具体是
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
十级
工伤赔偿
计算公式:十级伤残一次性伤残补助金=本人工资×7个月;停工留薪工资=本人月工资×停工留薪月数;医疗费=治疗费+药费+住院费等费用;解除或者终止劳动
合同
的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤导致十级伤残,赔偿金如何计算
工伤导致十级伤残,伤残赔偿金是7个月的个人工资,解除劳动合同后,可以有一次性医疗、就业补助金,共12个月社平工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
十级伤残具体赔偿标准
10级伤残的赔偿标准应为:<br> 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;<br> 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;<br> 3、交通
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级残疾赔偿金计算标准工伤
你好,需要具体计算的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤十级赔偿标准答案
劳动合同纠纷
十级工伤赔偿标准是多少?
劳动者被认定为十级工伤的,赔偿标准如下:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定;其他。十级人
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
十级工伤赔偿标准计算
工伤索赔
10级伤残的工伤赔偿金谁负责
工伤索赔
十级伤残工伤赔偿金如何计算
您好,很高兴为您解答!请问您有劳动合同吗?工伤认定上了吗?做过劳动能力等级鉴定了?赔偿金额与您个人工资有关
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤1-10级工伤赔偿计算
工伤赔偿计算
关于工地受伤十级伤残赔偿金计算方法
你好,一般也是根据年龄计算的,多大岁数?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤十级赔付金额计算
一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤十级公司赔偿金怎么算
你这边可以向法院提起诉讼维权。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在店里上班十个月了从2023年五月二十一号到目前,一直没有签劳动合同
在申请仲裁或诉讼过程中,您需要注意以下事项:首先,收集并保留好与公司存在劳动关系的证据,如工资条、工作证、打卡记录等。其次,了解相关的劳动法律法规,确保自己的诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司以节点考核暂扣员工绩效工资合法吗?
公司暂扣绩效工资需依法处理。如已约定绩效工资标准,公司可依法扣除。员工可通过协商、投诉等方式维权。如协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼,需注意收集相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司单方面解除劳动合同的,工会有不同意见的,公司应当研究工会的意见,在几天内给出答复?
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是饭店经理,现在公司想节约成本,想开除我,我能申请什么补偿?
可以申请经济补偿或赔偿金。如公司合法解雇,按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿;如公司违法解雇,应支付双倍赔偿金。同时,保留相关证据,如劳动合同、工资单等
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
台球助教签自由职业者协议,没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限,并且规定了未满工作期限需要支付的违约金数额,那么雇主根据协议扣除三千元
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询