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> 急辞工劳动法具体怎么规定
急辞工劳动法具体怎么规定
更新时间:2021-07-01 17:31
急辞工劳动法具体怎么规定
谢振华
陕西维谨律师事务所
律师解答
急辞工可以与用人单位协商,用人单位同意的,可以马上离职,不同意的,只能等一个月。法律规定正式同员工辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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主讲律师
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
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