劳动合同变更要注意什么

更新时间:2024-04-01 11:11
劳动合同变更要注意什么
张志伟
吉林彦智律师事务所
张志伟
律师解答
劳动合同变更要注意:要经用人单位与劳动者协商一致;要采用书面形式;要遵循合法、公平、平等自愿等原则;以及变更后的劳动合同文本要由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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