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劳动纠纷
> 员工没有劳动合同能申请仲裁吗
员工没有劳动合同能申请仲裁吗
更新时间:2021-06-16 10:59
员工没有劳动合同能申请仲裁吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
员工因为没有劳动
合同
发生争议的,属于
劳动争议
,可以申请
劳动仲裁
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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