事业单位试用期满会被辞退吗

更新时间:2024-01-05 23:13
事业单位试用期满会被辞退吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
事业单位试用期满不会被辞退,试用期满了证明符合录用条件,因此并不会被辞退而是转正。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
法律依据

《事业单位人事管理条例》第十六条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期被辞退,退工单上会写被辞退吗
通常情况应该给退工单,并写明退工的理由。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位试用期算工龄吗
事业单位试用期算工龄吗
事业单位试用期
事业编试用期会被辞掉吗
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录
事业单位试用期员工,单位会不会辞退
试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事
试用期签了合同会被辞退嘛
试用期未签劳动合同,无故被辞退是不合法的。首先,未签劳动合同的情况下,不存在试用期的约定,这种情况下应被视为事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护。其次,如果单
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询