在哪些条件下劳动合同才会生效

更新时间：2023-12-14 04:11

在哪些条件下劳动合同才会生效

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

劳动合同生效的条件：
1、签订劳动合同不存在欺诈胁迫的情形；
2、合同的内容不违法法律规定；
3、用人单位没有免除自己的责任，也没排除劳动者的权利等。

法律依据

《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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