拖欠工资在什么情况下构成犯罪

更新时间:2021-06-11 10:56
拖欠工资在什么情况下构成犯罪
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的工资或者有能力支付而不支付劳动者的工资,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
拖欠农民工工资12万,犯什么罪
一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的,拖欠民工工资属于民事纠纷,拖欠单位只是承担民事责任。拖欠民工工资,可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门出面解决问题
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资拖欠多少天会造成犯法
单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,算违法。劳动者可通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索要工资。用人单位应当在双方约定的时间内及时足额支付工资。
在什么情况下我是犯法?
犯法指的是行为人违反法律、行政法规的强制性规定,具体包括民事行为的违法、行政违法以及刑事违法。其中一部分刑事违法行为是犯罪行为,刑法中规定情节显著轻微、危害不大
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
辞职怎么能不等一个月
建议向劳动部门投诉处理
我想问一下如何写离职通知书才有法律效力
你好,需要根据实际情况书写的哦
保安月休两天合法吗
不合法。若保安工作时间超出法定标准,应调整工作时间安排,确保每周至少休息一天。如无法调整,应依法支付加班费。同时,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
学校强制要求实习医院安排的住宿,在法律上通常视为学校履行管理职责的一部分。但学生若对住宿条件有异议,应先与学校沟通,表达合理诉求。若沟通无果,可向上级教育主管部
公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好,这个你是可以拒绝签署劳动合同的。
公司因生意不好说员工上半个月班,休息半个月请问这合理吗?
针对公司安排员工上半个月班,休息半个月的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况,选择合适的处理方式,
误工费里实际减少的收入是否把公司里的病假补助计算在内?
误工费仅仅限于因为本次事件导致的正常工资损失,不包括你说的部分
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询