工厂赔偿年资最高可以赔多少年

更新时间:2024-01-05 19:55
工厂赔偿年资最高可以赔多少年
刘翼
江苏君勉律师事务所
刘翼
律师解答
用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年,前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我在这家公司工作了十多年。怎么样
你好,可以到劳动局投诉
你好,我想问一下公司要求补签劳动合同会拒绝吗
员工拒绝补签劳动合同,用人单位可以继续双倍付薪,或者终止合同。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
我想说,在厂里没签合同
你好!这个么有签劳动合同多久了的
主讲律师
刘翼
刘翼
江苏
擅长:交通事故、债权债务、证券投资
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