公司单方面降薪是合法吗

更新时间：2024-01-06 07:57

公司单方面降薪是合法吗

刘翼

江苏君勉律师事务所

律师解答

公司单方面降薪不合法。变更劳动合同，应当用人单位与劳动者协商一致，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

企业单方降职降薪，调整工作岗位合法吗

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以降职为由，给我降薪，这样合法吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司单方面降薪是否合法？

单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否可以单方面给员工降薪

公司是否可以单方面给员工降薪

单位以调薪为名，单方面降低基本工资合法吗

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司单方调岗降薪是否属于违法

公司单方调岗降薪是否属于违法

劳动合同到期公司擅自降薪职工可获经济补偿

劳动合同到期公司擅自降薪职工可获经济补偿

公司单方面降薪属于违法吗

你好!公司单方面降薪不合法，可以去劳动局投诉的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位降薪需经劳动者书面同意

单位降薪需经劳动者书面同意

单位口头降薪合法吗

请告知劳动合同对工资的约定来为你分析。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要求降薪合法吗，公司提出要降薪，这是合法的吗？

具体情况要先了解一下

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提出调岗降薪，合法吗

你好，不合法的，若是达不成一致，可以向劳动监察部门投诉。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

培训机构收到3000元，只退了1900扣我1100怎么办？

你好，建议先协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同约定顺延有效吗

劳动合同因法定情形顺延的，是有效的《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

向公司索要已经签订的劳动合同，如果向公司索要已经签订的劳动合同，要求返还合同吗？

可以投诉或者起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

被用人单位开除怎样办?，怎么规定

法律分析：被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

就是未成年签了直播合作协议现在不想干了他让我写合作解除协议那他会不会起诉我

未成年的与人签约，在法律的的行为效力属未定，必须要由法定代理人出面同意，才能生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?

法律分析：陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我请假期间被开除了，我在温州上班

如果员工因正常请事假被开除的，可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然不能解决，申请劳动仲裁，单位非法解除劳动合同的，可以要求其支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！没有拿毕业证的应届毕业生试用期签了劳动合同有无法律效力呢？

建议您走法律途径维护自己权利

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘翼

江苏

擅长：交通事故、债权债务、证券投资

359

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟