劳务合同和劳动合同的区别有

更新时间：2023-12-27 18:17

劳务合同和劳动合同的区别有

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

劳动合同与劳务合同区别：劳动合同适用《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律，劳务合同适用《民法典》、《民事诉讼法》等法律；劳动合同争议仲裁不需要提前约定仲裁条款，劳务合同争议约定仲裁协议后才能申请仲裁；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同和劳动合同的区别是什么意思？

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同和劳务合同根本区别是？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请问劳动合同和劳务合同有什么区别。

集体合同与劳动合同两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言：1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益；劳动合同的目的在于在双方当事

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同与劳动合同的关系

劳务合同与劳动合同的关系

劳务合同跟劳动合同一样么？

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与劳务公司签定劳动合同怎样解除

与劳务公司签定劳动合同怎样解除

签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗

签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗

劳务合同和劳动合同有什么区别

劳动合同与劳务合同的区别如下：（一）二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。（二）对合同主体要求不同。劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同和劳动合同一样吗

劳务合同和劳动合同一样吗

劳务合同和劳动合同的区别是什么？

劳务合同是平等民事主体之间的民事法律关系。劳动合同是劳动者和用人单位之间的民事法律关系。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同和劳务合同的区别有哪些

务工合同即劳务合同，劳动合同与劳务合同的区别如下：　　(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同和劳动合同有啥区别

劳动合同书是至少一年或以上的劳动关系。劳务合同则不是的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同管理内容是怎样的意思？，法律的规定是什么

法律分析：劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求，运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

单位不续签合同，如何赔偿

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

试用期内解雇是否有经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我承包了15亩鱼塘。合同到期后没有续签。我能得到相应的补偿吗？

您好，按合同约定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好名是公司HR，有位员工产假一共休了13个月，这些13个月的社保公司和个人部分都要公司承担吗？

产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的，且公司承担部分是不会要求员工承担的。生育

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

邮政外包员工没有假期和周六日

可以通过仲裁维护自身的合法权益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我昨天回去看了是劳动合同

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

雇主开除没有带来金钱的缺失工作2年4月.雇主需要补赏吗？

你好，这种情况我们可以帮你。

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

建筑劳务合同书范本

农业劳务合作协议书范本

劳务用工协议标准版

装修清包工合同书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟