薪酬低于最低工资且无劳动合同该如何维权

更新时间：2023-12-27 13:38

薪酬低于最低工资且无劳动合同该如何维权

王晓冬

天津益清律师事务所

律师解答

薪酬低于最低工资且无劳动合同，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动合同低于实际工资，如何赔偿

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资低于最低工资标准，怎么办？之前有同事辞职了搞4到劳动局

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如果兼职工资低于当地最低工资标准应该怎样做

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位能不能支付低于最低工资的标准

请问，没签劳动合同，没有缴纳社保，工资低于最低标准，如何维权呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

低于最低工资的情形

公司支付的工资低于最低工资标准怎么维权？

用人单位给的工资低于最低工资标准该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资低于本市最低工资标准怎么办？

低于当地最低工资标准，怎样维权

你好，向劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同，发放工资低于最低标准，我要如何做

您好，用人单位不得随意克扣工资，且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，可通过申请劳动仲裁处理纠纷。如需进一步咨询可联系或者一对一咨询。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

连续几个月发的工资低于最低工资标准，如何维护合法权益

您好，那您必需要申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

那家公司说工资日结，不签劳动合同

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇，原因是不合适可以要求赔偿

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

经过法院调解，×××入职，于2023年9月11离职，于2024年5月15日通过人民法院调解到时候会影

可以向其上级反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗？

急辞工扣工资问题，常见处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期是两个月，然后我过了这两个月，还没有签正式合同，我想离职，怎么办

可离职。操作建议：1.与人事部门沟通，了解未签正式合同原因；2.如单位无合理解释或拒绝签订，可提出离职申请；3.保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备后续可能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在深圳一家公司，上个月离职了?

公司解除劳动合同的流程为：1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者；2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

5794

图文数

咨询我

热门知识