高龄产妇假期怎么计算

更新时间：2024-01-05 16:36

高龄产妇假期怎么计算

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

高龄产妇假期与一般产妇的假期是一样的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；难产的，增加产假15天。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

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你好！我想问一下高龄产妇能享受多少国家的假期，分别是什么时候？破产能延长假期吗？晚婚晚育

您好，可以协商处理

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2019高龄产妇产假规定

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

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国家法定高龄产妇产假是几天

咨询一下高龄产妇可以享受国家多少他假期，分别在什么时候？破腹产可以延长假期吗？属于晚婚晚育

《中华人民共和国劳动法》　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。　　《计划生育条例》的规定：　　

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高龄产妇产假多少天

请问律师高龄产妇的假期分一胎和二胎吗?

产假针对的是孕妇，不分一胎二胎，应同样享受。

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高龄产妇的产假期怎样保护？

协商不成的，可向当地劳动局投诉处理

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关于政策内生育第二胎的高龄产妇假期问题

算是高龄产妇了，按照国家有关晚婚的规定处理

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高龄产妇假期最长时间

晚育的可以增加产假30天

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做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

在早教园工作和园长吵架不想干，园长不给工资或扣多合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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总经理劳动合同由谁签字

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。

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总经理劳动合同工作内容怎么写

需要辞职，老板不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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自由职业者与无业者的区别

员工签订的劳动合同是干什么的

劳动合同是保障劳动权益的重要文件。签订时应明确工作内容、薪资、工作时间等，并遵守相关法律法规。如遇纠纷，合同可作为重要证据，维护自身权益。

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自由职业算在职还是无业

员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？

如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除

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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体

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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗

劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式，但裁决具有法律效力；协商快速但可能无果；

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你好我的病假单忘记开了，可以补办吗

你好，根据相关法律规定

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侯芹

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