如何正确解除劳动合同

更新时间：2024-01-06 07:55

如何正确解除劳动合同

徐冰兰

北京惠诚（天津）律师事务所

律师解答

正确解除劳动合同的方式有：
1、如无法律规定的情形，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同；
2、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内只需提前三日通知；
3、法律规定的其他方式。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

怎么可以解除劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同如何处理，

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

如何真正解除劳动合同

劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如何与员工解除劳动和合同？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如何解除劳动合同，公司解除劳动合同，如何维权

你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同的通知书

怎么写解除劳动合同

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。

如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效，否则很难成立

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

合同章盖错位置如何处理

法律分析： 1、双方协商后共同签定一份解除合同，将原来的错误合同解除掉后，再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同，那么错误方也可以主

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？

你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录在后面

需要结合其他证据认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律

可以要求承担违约责任

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了

你好，这个问一下平台客服吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐冰兰

全国

擅长：债权债务、合同纠纷、婚姻家庭

已帮助

1281

图文数

咨询我

热门知识