调岗调薪是否属于变更劳动合同

更新时间:2021-05-28 09:06
调岗调薪是否属于变更劳动合同
苏发钧
四川发现律师事务所
苏发钧
律师解答
调岗调薪属于变更劳动合同。关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,与变更合同的形式和作用相同,因此现在大多司法判决上都认为调岗调薪属于变更劳动合同。
法律依据

《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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调令属于劳动合同吗?但是我们自己没有调令变更合同
如果是单方面的调岗文书,并不一定是变更劳动合同,变更需要双方协商一致。
调岗了是否要变更合同才合法?
调岗调薪都需要经过双方共同协商一致。
私自调换岗位企业私自更改劳动合同是否合理?
按你说的情况,单位的做法不合理