工地发生死亡事故谁负主要责任

更新时间：2021-05-17 09:54

工地发生死亡事故谁负主要责任

徐志鹏

山西威权律师事务所

徐志鹏

律师解答

工地发生死亡事故一般由用人单位负主要责任，经认定为工伤的由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工商事故，工人死亡，要找谁负责任

工人因工外出由于工作原因遇车祸死亡，用人单位承担相应的责任。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位拒绝承担相应责任的可

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工地上工人意外死亡谁负责任

关于工地出了事故谁负责的问题，签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定；根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工人在工地意外受伤谁付主要责任

用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人在工地上摔下来死亡了，责任归谁

工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地伤亡医院事故由谁承担责任

关于工地出了事故谁负责的问题，签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定；根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

一人死亡负事故主要责任，付什么样的责任

应构成交通肇事罪，负刑事责任，详情来电

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在工地上出现事故，谁该负责

包工头及施工单位承担赔偿责任。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工人工地意外受伤，谁承担主要责任？

如个人无资质承包的话转包方承担责任必要时可以联系我进行咨询或委托我代为处理此案

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

用人单位白纸签名劳动合同是否有效

白纸签名劳动合同问题，可先与单位沟通，要求补正或重新签订。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业与员工签订劳动合同的风险是什么？

需要根据具体业务情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

不发放辞职绩效合法吗？？

看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定，若无相关规定，则公司不发不属于违法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

专科院校自主实习需要满足某些条件才可以自主实习这合法吗

专科院校自主实习需满足条件，常见处理方式包括遵守学校规定、提交必要材料证明符合实习条件。选择处理方式时，应权衡个人情况与学校要求，确保合规性。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

您好、请事假俩天，全勤300，都给扣完了，符合劳动法规定吗？

事假扣工资需合规。先算日工资，再乘事假天数得出扣除额。若公司违规，可协商、投诉或仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛，强制见习合法嘛

若学生希望自主寻找见习岗位，可以先了解学校的具体规定和流程，然后向学校提交书面申请，说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核，若同意，学生应遵守

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司包住宿但是入职俩个月后却要我们自己交物业费并且从工资里扣除，请问合法吗

这种情况一般不合法，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐志鹏

徐志鹏

全国

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、继承

9

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟