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劳动纠纷
> 关于解除劳动合同决定的法律依据有哪些
关于解除劳动合同决定的法律依据有哪些
更新时间:2021-05-13 10:57
关于解除劳动合同决定的法律依据有哪些
林淼红
北京市京师(深圳)律师事务所
律师解答
关于解除劳动
合同
决定的法律依据为《
劳动合同法
》、《劳动法》等。解除劳动合同的方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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