怎样约定劳动合同的试用期

更新时间：2021-05-12 09:21

怎样约定劳动合同的试用期

林淼红

北京市京师（深圳）律师事务所

林淼红

律师解答

约定劳动合同的试用期遵守以下规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如何计算试用期员工的工资？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法如何规定劳动合同的试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法如何规定试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了劳动合同才算入职吗

签了劳动合同才算入职吗

劳动合同上试用期应该如何约定

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同应遵循哪些原则

签订劳动合同应遵循哪些原则

劳动合同法试用期，劳动合同法对试用期时限的规定

你好，固定劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不超过一个月，一年以上三年以下的，不超过两个月，三年以上的，不超过六个月。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工签订劳动合同必须交保险吗

员工签订劳动合同必须交保险吗

劳动法怎么规定普工试用期的

可以介绍一下案件基本情况，帮你分析一下。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同试用期限的问题

应当遵守劳动合同法的相关期限的约定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们幼儿园外籍员工由于工作作风问题,我们不再续聘,他的合同这个月底到期,请问我们还需要赔付经济赔偿金

合同到期不续聘，支付经济补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定补偿标准，每满一年支付一个月工资；3. 如存在非法终止情况，按双倍标准支付赔偿金；4.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工劳动合同到期不与其续签需提前通知吗?

员工合同到期应提前通知不续签。具体操作：1.提前三十日书面通知用人单位；2.与用人单位协商确定离职日期和工作交接事宜；3.办理离职手续，包括结算工资、交还公司财

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职之后发工资了，但是因为我在职时工作失误，他扣了我的工资，是OK的吗？

离职扣工资需视情况而定。若因失误造成公司损失，扣工资可能合法。若恶意扣工资，可协商、投诉或仲裁。具体操作：1.收集证据；2.与用人单位协商；3.协商不成，向劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我想资讯一下，病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算

病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定，同时受法律最长医疗期限制。工资方面，单位也需根据工作年限确定，但不得低于法律规定的最低病假工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我所工作的店他因为自己的原因要搬店了，搬到另一个城市了。那这个全勤我还能得到吗

关于全勤的处理方式，首先需查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有关于全勤的具体规定。若无明确规定，则可与公司协商处理。在选择处理方式时，应考虑个人权益的保障和与公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗

你好，这边是否有缴纳社保呢

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司强制执行小时班以小时付费工装恶意收款

有劳动合同吗？合同约定是什么工作制

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

林淼红

林淼红

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

13

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟