临时工签劳动合同吗

更新时间:2021-05-11 10:22
临时工签劳动合同吗
龙江波
广东普罗米修(武汉)律师事务所
龙江波
律师解答
临时工指非全日制用工,自用工之日起一个月内与用人单位签订劳动合同,可以订立口头协议。可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
临时促销员需要与公司签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同就是临时工合同吗
按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临
临时用工是否签劳动合同,临时用工需要签订劳动合同吗?
1. 临时用工也需要签劳动合同。 2. 用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同,但经双方协商一致,也可以达成口头的协议。 3. 在非全日制用工中,口
临时工没签劳动合同公司算违法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
雇佣临时工需要签订劳动合同吗
你好,看是否是劳动合同,劳动关系需签订合同。
小时工需要签劳动合同吗?
小时工需签订劳务共同规避风险
临时工需要签合同吗?
您好,您有什么问题都可以向我征询的,我们会给您最好的方案建议申请律师介入处理的,这样才能更迅速解决
临时工可以签劳务合同吗?
您好,这个看你们的意愿了,可以签订的。
临时工需要签劳动合同吗
你好,临时工可以签署兼职协议。