试用期员工有哪些福利待遇

更新时间：2021-05-11 10:17

试用期员工有哪些福利待遇

龙江波

广东普罗米修（武汉）律师事务所

龙江波

律师解答

试用期员工福利待遇：用人单位应当自用工之日起三十日内为其办理社会保险登记，缴纳社会保险费；工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

同居生子子女抚养权争取

同居生子子女抚养权争取

离退休人员工伤福利待遇

法律分析：工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

大学生应警惕试用期三大陷阱

大学生应警惕试用期三大陷阱

员工工伤可享受的福利待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期可以不签劳动合同吗？

员工工伤期间工资福利待遇

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工工伤期间的薪酬和福利待遇

职工工伤期间的工资待遇由用人单位支付。　　《社会保险法》　　第三十八条　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

关于员工社保福利待遇

可以要求补交。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工福利待遇

公司克扣工资是违法的，丧假期间工资照常发放。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工福利待遇包括哪些

你好，基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。　　综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。　　年终奖金 —— 农历新年之前发放，使

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

关于员工福利待遇问题

你好，你可与公司协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

法定员工福利待遇

五险是，公积金不属于劳动法的范畴。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工享有的福利待遇

福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一，包括住房补贴、

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

龙江波

龙江波

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿

3484

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟