试用期员工工伤,公司是否可延长试用期

更新时间：2021-05-11 10:22

试用期员工工伤,公司是否可延长试用期

卢国全

广东华商（佛山）律师事务所

卢国全

律师解答

试用期员工工伤，公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期内，公司是否有权解雇孕妇员工

可以提起仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期不符合工作要求，个人是否可以申请延长试用期

私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意以下四个要点： 1、经双方当事人协商同； 2、应当在试用期届

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工是3年合同，试用期3个月，试用期内请1个月病假，公司是否可以延长试用期？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期员工工伤如何申请赔偿

试用期员工工伤如何申请赔偿

未签劳动合同，三个月试用期后，公司要求延长试用期。

协商不成的话可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期员工工伤怎么办

试用期员工工伤怎么办

试用期员工工伤怎么处理

试用期员工工伤怎么处理

试用期员工约定的试用期3个月到了，公司能否延长试用期呢

您好是可以协商延长的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

延长试用期是否，疫情期间单位是否可以延长试用期

《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工试用期能延期吗，疫情期间，公司对员工的试用期能延期吗

你好，有协商解决吗，详细电话咨询

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在试用期内发生工伤事故，是否延长？

你好，法律对此并没有明确规定，但是有规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”，因此不应该延长试用期。可加微信详询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

工作两年一直未签劳动合同可以申请赔偿吗？

工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的；法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

要求重新签订劳动合同，对员工有何影响？

如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

年假劳动法有规定吗

年假作为劳动者享有的权利，是用人单位必须要保证劳动者可以享有的，这是我国法律依据：《劳动法》明文规定了的，但是在现实生活中经常遇到用人单位不给劳动者批年假的情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我想了解一下，若公司解除劳动合同应赔偿多少？

需要具体情况具体分析。如果用人单位依法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

五一假期五月三号就开学了违规吗

您好，依据实际情况，计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上海市竞业补偿最低标准多少

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗

一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离辞了经理给走了可是文员不给怎么办

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卢国全

卢国全

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、证券投资

146

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟