劳动关系与员工关系两者是否完全等同

更新时间:2021-05-07 09:54
劳动关系与员工关系两者是否完全等同
熊成浩
江西朗秋律师事务所
熊成浩
律师解答
劳动关系与员工关系两者不完全等同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。员工关系指的不仅仅是劳动关系,包括员工和公司之间的雇佣关系;员工和上下级之间的领导和被领导关系;员工和员工之间的同事关系;因传授知识和技能而形成的师徒关系等。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动关系和劳务关系是一个法律关系吗
这个工地是正规的工地吗,如果是,那就是劳动关系
劳动关系和劳动法律关系等价吗?
你好,具体是什么问题
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位的用人劳动关系是劳动合同吗?
你好,一般都是劳动合同的呢
劳动关系和员工关系一样吗?劳动关系和员工关系两者意思是一样的吗?
法律上没有员工关系这个用法,个人和公司之间可以形成劳动关系、劳务关系。
劳动关系和员工关系的区别,劳动关系和员工关系这两者的区别是什么?
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 员工关系是指劳资双方的关系,员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响,这种关系
公司领导朋友来公司打卡办公构成正式劳动关系吗?需要签劳动合同吗?
构成,需要签合同。具体操作为:1.明确双方意愿,达成一致。2.依法签订书面劳动合同,明确合同期限、工作内容等。3.合同需双方签字盖章,确保法律效力。
入职不满一个月
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司随意发出罚款通知,我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
癌症休病假也达一年,还在治疗期中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时,应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。
公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了
公司的开除决定是否合法,需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你,但未提前三十日通知或额外支付一个月工资,且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合
主讲律师
熊成浩
熊成浩
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
314
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询