在劳动市场中什么是劳动关系的借调

更新时间:2021-05-07 09:56
在劳动市场中什么是劳动关系的借调
龙江波
广东普罗米修(武汉)律师事务所
龙江波
律师解答
借调指的是在不改变劳动关系的情况下,职工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。在借调劳动关系中,劳动者只是被暂时借用,其劳动关系仍然存在于原劳动合同当事人之间。从严格意义上讲,借调并不是一个劳动法意义上的概念,但该行为在实践中却非常常见。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动市场中什么应是劳动关系借调,在劳动市场中,劳动关系借调指的是什么?
一、何为劳动关系的借调? 借调劳动关系,是指用人单位通过借调或者劳务协议,将劳动者于一定期间内,借调到另一用人单位,接受该单位的指示与管理而形成的法律关系
从单位借调人员劳动关系
跟哪家单位签订了劳动合同
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借调人员与用人单位的劳动关系
一般根据相关条件确定
借调劳动关系 裁判标准
你好 需要结合证据确定
如何认定借调过程中的劳动关系
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