孕妇被扣年终奖合法吗

更新时间：2021-05-06 09:50

孕妇被扣年终奖合法吗

卢国全

广东华商（佛山）律师事务所

律师解答

孕妇严重违反用人单位规章制度的，被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

我怀孕两个月单位当月要扣我的钱，年底还要扣我年终奖。这样违法

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇被扣年终奖可否合法，孕妇被扣了年终奖和绩效是合法的行为吗？

法律分析： 1. 孕妇被扣年终奖不合法。年终奖是奖励性待遇，是根据公司管理规定执行由单位自行发放，没有法律规定一定要发放年终奖。 2. 如果员工的工资被扣，那

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我怀孕24周检查胎儿不好，年终奖会被扣吗？

孕妇严重违反用人单位规章制度的，被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在生孕保险中被扣出基本工资和年终奖合法吗

你好，法律规定，带薪休假，产假是法律赋予的，单位购买了社保，那么是社保部门支付生育险，作为员工工资，单位扣除年终奖，向单位索要，可以通过劳动仲裁解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

矿工去年年终奖被扣完了

如果扣款理由合法，你就没有办法

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇请产假会被扣工资吗？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不发孕妇年终奖金合法吗？

具体看你们公司的考核有没有做到，有没有考核标准，有没有告知你。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇产假,薪资。年终奖

属于的；需要支付；有保险的话生育基金支付的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被解聘，年终奖金被扣

年终奖要看公司的制度，但是公司如果是违法解除合同你可以要求赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卢国全

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、证券投资

4505

已帮助

468813

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟