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劳动纠纷
> 工资形式和计算方法是什么
工资形式和计算方法是什么
更新时间:2021-04-29 09:55
工资形式和计算方法是什么
李国镇
广东商合律师事务所
律师解答
工资形式:定额工资;浮动工资;计时工资;计件工资;奖金;津贴;其他。工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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